高学历人才队伍护航企业发展

金发碳纤维公司拥有一支高学历、年轻化的人才队伍。截至2024年7月，拥有员工260余人。其中获得博士学位的有2人（含高级职称）；硕士及以上学历（含中级职称）有38人，占员工总数15%；大学本科学历有30人，占员工总数12%。

公司尤其重视营销及研发队伍的建设，积极吸引和引进高素质人才，90%以上的产品开发工程师、销售工程师为“985/211”重点院校复合材料、高分子等相关专业的硕士研究生。

公司看重人的潜力，鼓励有梦想的人共同创业，是年轻人奋斗、创造、创新的优秀平台。金发碳纤维公司50%以上员工的年龄低于35岁，是一支有梦想、有激情的年轻生力军。

创新平台破解产业共性难题

金发碳纤维公司拥有母公司（金发科技股份有限公司）博士后科研工作站、院士工作站等强大的平台支持，牵头组建了广东省广州市两级“高性能纤维复合材料产业技术创新联盟”等开放研发创新平台。

金发碳纤维在突破我国相关产业发展的共性瓶颈关键技术难题上取得了显著成果，特别是在高性能纤维复合材料的制备及应用关键技术方面。公司已经形成多项自主知识产权，获得发明专利授权54项，还参与起草了GB/T31290-2014 碳纤维 单丝拉伸性能的测定和GB/T31292-2014碳纤维 碳含量的测定 燃烧吸收法两项国家标准。

公司重点研究的领域包括高性能纤维增强热塑性树脂的强制浸渍技术、复合材料铺层及仿真技术、轻质复合材料自动化成型技术、复合材料的应用技术，从而实现高性能纤维复合材料的量产与规模应用。

依托雄厚技术实力，成为行业领跑者

作为轻量化材料供应商，金发碳纤维公司依托母公司在高分子领域的雄厚技术实力，先后开发了系列化的复合材料创新产品，其中以低成本碳纤维、无人机碳纤维零部件、连续纤维增强热塑性复合材料单向带材（CFRTP UD Tape）、热塑性复合材料轻质夹芯板（Sandwich Panel）、连续纤维增强热塑性复合材料有机板（Organosheet）为代表的产品获得了市场的广泛认可。

公司提供从新材料产品设计开发到工业化大规模生产的整体解决方案，积极协助产业链下游客户共同开发、采用复合材料的零部件产品，帮助客户快速进入轻量化市场，为客户创造更多价值，在汽车、交通运输、消费类电子、无人机、管道等多个领域提供产品和技术支持，已成为自主开发、技术创新的复合材料行业领跑者。 

其中，金发碳纤维公司在为长安福特门系统供应商德国博泽公司提供的材料方案上，创新性地以有机板复合材料结合LFT的混合材料方案替代传统钢材或单一长纤维PP方案，配套新型混合工艺成型生产线（模压+注塑），实现了热塑性复合材料门基板的制造生产，在汽车轻量化领域首次实现了轻量化结构复合材料的量产应用。

据了解，金发碳纤维公司在汽车轻量化项目上持续投入巨大的研发资源，组建了以多个海归博士为核心的研发团队，先后突破了超薄UD带材稳定制备、Cross-Ply全自动生产设备设计开发、在线全过程质量监测、多层有机板复合材料结构设计和制造工艺的计算模拟、有机板零部件缺陷预测等多项关键技术，为项目的成功和公司未来产品开发及市场拓展打下了坚实的基础。【深圳复材展】【北京复合材料展】【复合材料展】